「AI導入=難しい・高い・うまくいかない」
そんな先入観を、aiTWorksが変えます。
「何に使えるか分からない」状態でもOK。業務ヒアリングから最適な導入方法をご提案します。
PoC支援やスポット診断により、費用・工数を最小限に抑えて“まず試す”が可能です。
導入して終わりではなく、改善提案・A/Bテスト・ログ分析まで伴走。現場で効果が出るAIを一緒に育てます。
専門知識がなくても安心。AI活用の第一歩をサポート
SAKURAは、国籍・業種を問わず多様な人材の可能性を引き出すAI面接ツールです。
グローバル採用が求められる今、“その人らしさ”を見極める視点をAIが提供し、公平かつ効率的な選考を実現します。
こんな課題をお持ちの企業におすすめ:
候補者に対してリアルタイムで質問・対話を実施。 「録画再生のような面接」ではなく、その場で対話する“面接体験”を自動化します。
回答内容や話し方、キーワードなどをもとにAIがマルチ指標でスコアリング。 定量・定性の両面で評価レポートを出力し、選考の判断をサポート。
1名ずつの面接設定や稼働が不要。24時間365日稼働するAI面接官が、採用の一次対応を代行することで、面接工数を大幅に削減。
日本語・英語両言語に対応。 国内外の拠点・応募者とも時差を気にせず、24時間365日公平に選考できます。
HRAIT独自の人材プラットフォームに登録されたのは、リクルーターとAIのダブルスクリーニングを通過した即戦力人材。
その中から、求人内容に対して自然言語処理を用いたAIが適正スコアを自動判定・推薦します。
求人票・職種・スキル・経験を解析し、候補者とのマッチ度をスコアリング
専門職やマネジメント層にも対応したハイレベル人材の推薦
自社のATS(採用管理システム)と連携も柔軟に対応可能
ChatGPT搭載の独自マーケティングBotをレストラン公式SNSやWebサイトと連携し、顧客との自然な対話・販促・接客をまるごと自動化します。
人手不足や営業時間外の対応、キャンペーン配信の手間にお悩みの飲食店に最適です。
ChatGPTを活用し、無機質なBotではなく「話しかけたくなる接客体験」を実現。 トーン&マナーも調整でき、店舗らしさを残した対話設計が可能です。
やり取りの中で得られた情報をもとに、来店傾向・好み・時間帯などを自動で分析。 「平日ランチに多く出るメニュー」など、的確な販促をサポート。
曜日・時間・嗜好に応じて、最適なクーポンやおすすめメニューを提案。 SNSやサイト、メルマガ経由で来店率アップ、リピーター獲得をサポート。
「今夜空いてますか?」「アレルギー対応は?」「お子様連れOK?」など、よくある質問にも自動対応。 スタッフの手が足りない時間帯も、Botが代わって対応できます。
導入後も安心。“使って終わり”にしない支援体制
定期的な学習データの見直し、モデルの再調整、ログ解析などを代行。
AIのパフォーマンスを常に最適に保ちます。
A/Bテストや分析レポートを通じて、導入AIの成果を可視化&改善。
現場に寄り添ったPDCA運用を支援します。
「この業務が効率化できたら……」
「お客様の声をしっかり把握したい」
「バイアスなく、公正な分析と評価をしたい」
少しでも悩んだら、まずはaiTWorksにお気軽にご相談ください!